Leder

På BI er vi opptatt av at studentene våre skal ha en høy grad av opplevd arbeidslivsrelevans. Dette er en av våre suksessfaktorer hvor vi som utdanningsinstitusjon har klare målsettinger. Arbeidslivsrelevans kommer i mange former, enten det er som del av undervisningen eller som muligheter utenfor undervisningsrommet. Vi samarbeider derfor tett med studieprogramansvarlige, studentene, offentlig sektor og privat næringsliv.

BI Karriere bistår heltidsstudentene med ulike tilbud innen det vi kaller for «karrierelæring». Det overordnede målet er å bidra til kompetente og attraktive studenter i møtet med arbeidslivet. I dag tilbyr vi blant annet karriereveiledning, internship-ordning, trening i caseløsning og rådgivning ved oppstart av egen bedrift.

Vi er på jakt etter en ny leder som vil være med å utvikle karrieretjenesten på BI i tråd med en sektor og et arbeidsliv i rask endring.

Hva vil din jobb som leder være:
Din oppgave vil være å sikre at leveranser er i tråd med BIs strategier og ta en aktiv rolle i å løfte fagområdet internt og eksternt. Dette tror vi gjøres best gjennom relasjonell og motiverende ledelse med tydelig målsetting for avdelingens 8 fagspesialister.

Du vil også være del av ledergruppen i Operations Heltid, og et fagforum med alle fire BI-campus. Det samarbeides tett på tvers av avdelinger for å sikre et studieløp som er både sømløst og rikt på muligheter for våre studenter.

Kompetanse, erfaring og kvalifikasjoner:
Vi ser etter deg med god forståelse for student- og nyutdannet-markedet og som forstår en utdanningsinstitusjons samfunnsoppdrag og ansvar.
Stillingen krever at:

• Du har god kjennskap til fagfeltet karriereveiledning
• Du kan vise til erfaring og resultater i relasjonsbygging og partneraktivitet med næringslivet
• Du har god kunnskap om trender i dagens arbeidsmarked og gjeldende rekrutteringsmetodikk blant arbeidsgivere
• Du har erfaring i bruk av teknologi i brukersentrerte løsninger
• Du har relevant utdanning på masternivå
• Du har minimum 3 års ledererfaring/erfaring i teamledelse

Vi tror videre at du vil lykkes best i rollen om du kan huke av på noen av disse punktene:

• Du har arbeidserfaring fra utdanningssektoren og kjenner til gjeldende kvalitetsrammeverk for sektoren
• Du har en brennende interesse for studenters karrierelæring og veien inn i arbeidslivet
• Du ser naturlige koblinger mellom utdanning og arbeidsliv og evner å legge til rette for samarbeid mellom aktører
• Du kjenner til eller har erfaring fra Start up- og innovasjonsmiljøer

Personlige egenskaper:

• Trygg i lederrollen med personalansvar
• Positiv innstilling og høy energi
• Lagspiller som får resultater gjennom samarbeid med evnen til å engasjere og inspirere
• Sterk i møte med mennesker og en nettverksbygger
• Behersker godt både norsk og engelsk
• Har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Naturlig organisator med en forkjærlighet for struktur
• Høy grad av integritet og profesjonalitet

Vi legger vekt på å finne den kandidaten som vi mener vil passe best både som leder for avdelingen og som et viktig medlem i ledergruppen.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass med godt miljø og med engasjerte og kompetente kollegaer
• En spennende organisasjon med stor aktivitet, høye ambisjoner og som er en godt synlig samfunnsaktør
• En sentral rolle i organisasjonen som er viktig for både interne og eksterne samarbeid
• Mulighet til å være med å forme din egen fleksible arbeidshverdag
• En arbeidsplass som ligger sentralt i Oslo, Nydalen, med kort vei til offentlig transport
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring

Stillingene rapporterer til Direktør for Operations Heltid, Ida-Cathrine Jørgensen og lønnes etter kvalifikasjoner.

Aktuelle kandidater blir fortløpende innkalt til intervju.