Ledig vikariat som seniorrådgiver HR på Velferdsforskningsinstituttet NOVA, OsloMet

Om stillingen 

Velferdsforskningsinstituttet NOVA har ledig et vikariat som HR-seniorrådgiver. Vikariatet er i 100 % stilling, og har en varighet på 1,5 år. Hos NOVA vil du arbeide i et tverrfaglig miljø både i forskningsadministrasjonen og blant våre forskere. Du vil ha allsidige og spennende oppgaver, og vil samarbeide tett med instituttets ledelse, kolleger på Senter for velferd- og arbeidslivsforskning (SVA), og øvrig med HR-medarbeidere ved andre enheter på OsloMet

Stillingen er en del av NOVAs forskningsadministrasjon, som fungerer som støtteapparat rundt NOVAs kjerneaktiviteter: akkvisisjon, forskning og formidling. 

Vi ser etter deg som er erfaren og trygg i rollen som HR-rådgiver, og som trives med å jobbe med HR fra A-Å. 

Arbeidsoppgaver

• Generell rådgivning, veiledning og støtte av instituttets ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Bistå ledere og ansatte i forbindelse med pensjon, permisjoner og sykefravær og innenfor lover, forskrifter, avtaler og andre retningslinjer
• Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning i henhold til lovverk og OsloMets retningslinjer
• Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A-Å, inkl. bistand til ledere og kvalitetssikring av prosessene
• Delta i utviklingsoppgaver både i administrasjonen og i instituttet

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdannelse fra universitet eller høyskole, minimum bachelor
• Minimum tre års arbeidserfaring innen HR fra statlig sektor 
• God kunnskap om lover, avtaler og regelverk i arbeidslivet 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 
• God digital kompetanse og systemforståelse 

Det er en fordel med: 

• Erfaring fra universitet- og høyskolesektoren
• Erfaring med lederstøtte, lederutvikling og strategisk HR-arbeid
• Kompetanse og interesse for utviklingsarbeid 
• Erfaring med bruk av SAP, Public 360, Teams og Sharepoint

Vi søker deg som

• jobber strukturert og systematisk 
• er løsningsorientert og serviceinnstilt 
• samarbeider lett med andre og har evne til å skape tillit 
• tar et selvstendig ansvar for tildelte arbeidsområder og oppgaver 

Samarbeid med mange ulike personer både på instituttet og ut på OsloMet er en viktig del av stillingen, og evnen til å skape gode samarbeidsrelasjoner og vilje til å bidra der behovene oppstår er derfor viktig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Denne bygger på en skjønnsmessig vurdering basert på intervju og referanser. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

• en stilling med høy grad av selvstendighet og faglig ansvar
• gode muligheter for videreutvikling 
• et godt arbeidsmiljø og kompetente og engasjerte medarbeidere 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger, som for eksempel trening i arbeidstiden, sosiale arrangementer, variert kulturtilbud og kompetanseheving

Søknadsprosess

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. 

Sammen med din søknad må du laste opp alle sider av relevante vitnemål og attester. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Du må regne med å måtte fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• økonomi- og administrasjonssjef Renate Mundheim, renmun@oslomet.no 

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i Staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1364 seniorrådgiver, lønnstrinn 66-74 (kr. 646 000 - 745 000 per år).