Professor inom allmänmedicin eller preventiv hälso- och sjukvård

Vi söker en professor i allmänmedicin eller preventiv hälso- och sjukvård för tillsvidareanställning vid Institutionen för medicinska vetenskaper. Tjänsten är en förenad anställning med Region Örebro län, med en del av anställningen inom primärvård eller annan form av nära vård.

Ämnesområde

Ämnesområde för anställningen är medicinsk vetenskap med inriktning allmänmedicin eller förebyggande hälso- och sjukvård.

Bakgrund

Vid Institutionen för medicinska vetenskaper (MV) bedrivs grundutbildning till läkare, fristående kurser inom biomedicin samt utbildning på forskarnivå och forskning i medicinsk vetenskap. Institutionen har ca 200 medarbetare indelade i fem enheter varav en är en rent administrativ enhet. Verksamheten kännetecknas av hög akademisk och pedagogisk kompetens med en vetenskaplig produktion i expansion. Läkarprogrammet har i flera uppföljande undersökningar skattats väl av examinerade läkare. Institutionen ingår tillsammans med Institutionen för hälsovetenskap i Fakulteten för medicin och hälsa, vilken är en av tre fakulteter vid Örebro universitet.

Arbetsuppgifter

Som professor ägnar du i normalfallet merparten av din arbetstid åt forskning. Det ingår i arbetsuppgifterna att aktivt verka för att externa forskningsmedel tillförs ämnet, att ta ett övergripande ansvar för utveckling av forskningsverksamheten inom ämnet samt följa ämnets internationella utveckling. Som professor förutsätts du vara engagerad i universitetets utbildning på alla tre nivåer (grund-, avancerad- och forskarnivå) och förväntas även informera om och samverka kring din egen och ämnets verksamhet. Du förutsätts även stå till förfogande för ledningsuppdrag och administrativa uppdrag vid universitetet.

Medicinska fakulteten vid Örebro universitet har ett nära samarbete med Region Örebro län. Region Örebro län bedriver hälso- och sjukvård med ett brett uppdrag inom primärvård och specialiserad vård inklusive regionalt och nationellt högspecialiserad vård. Ett omfattande omställningsarbete har genomförts för att utveckla den patientnära vården enligt principen ”nära vård”. Som ett led i att stärka universitetssjukvården och då särskilt klinisk forskning inom nära vård sker en gemensam satsning mellan universitetet och regionen, vilket bland annat omfattar inrättandet av en professur med inriktning mot nära vård, endera inom området allmänmedicin eller inom förebyggande hälso- och sjukvård. Inom ramen för anställningen ingår tjänstgöring inom hälso- och sjukvården i Region Örebro län utgående från för tjänsten lämplig specialitet, i första hand allmänmedicin eller annan specialitet med tydlig preventiv hälso- och sjukvård inom öppenvård.

Uppdelningen av arbetstiden fördelas vanligen 30 % undervisning, 30 % klinisk verksamhet och 40 % forskning.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens inom allmänmedicin eller annan specialitet omfattande förebyggande hälso- och sjukvård krävs också.

Ett generellt behörighetskrav för tillsvidareanställning som lärare vid Örebro universitet är genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst tio veckor. Kompetens som motsvarar högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande och görs av Örebro universitet. En professor som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen/utbildningarna. För anställning som professor gäller även att den sökande har genomgått forskarhandledarutbildning.

Bedömningsgrunder

Vid anställning av professor prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Lärare ska ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Klinisk skicklighet bedöms också. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten bedöms utifrån nationell och internationell ställning och erkännande i forskarsamhället. Vetenskaplig skicklighet visas genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens. Erkännande styrks vidare av förmågan att leda och utveckla forskningen. Huvudhandledarskap för minst två doktorander fram till disputation är ett krav. Vetenskaplig skicklighet innefattar också huvudmannaskap för forskningsanslag erhållna i nationell eller internationell konkurrens samt innehavande av akademiska förtroendeuppdrag. Dokumenterad förmåga att genomföra kliniska studier är meriterande.

Pedagogisk skicklighet

Vid Örebro universitet sammanfattas pedagogisk skicklighet i kategorierna pedagogiskt förhållningssätt, förverkligandet av pedagogiskt förhållningssätt samt professionell utveckling som lärare. Den sökandes pedagogiska meriter dokumenteras enligt Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj och relaterar tydligt till Örebro universitets pedagogiska grundsyn.

Den pedagogiska skickligheten bedöms visas genom bredd och omfattning av olika arbets- och undervisningsformer på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarutbildningsnivå, inklusive erfarenhet av individuell handledning på olika nivåer, utöver doktorandhandledning. Vi ser gärna erfarenhet från olika utbildningar inom fakultetens område.

Vidare bedöms förmågorna att utveckla, planera, genomföra och utvärdera undervisnings- och examinationsformer samt att bidra till pedagogiskt utvecklingsarbete så som att utveckla undervisningsmaterial, läromedel och/eller styrdokument för undervisningen. Skickligheten visas även genom en förmåga att forskningsanknyta undervisning och bidra till ett vetenskapligt förhållningssätt.

Samverkansskicklighet

Den sökandes samverkansskicklighet bedöms utifrån bredd och omfattning av samarbete och/eller samverkan såväl internationellt som nationellt inom akademin och med det omgivande samhället. Vi ser gärna sökande med goda internationella kontakter och nätverk.

Ledningsskicklighet

Ledningsförmåga och administrativ skicklighet bedöms genom omfattning och bredd av meriter från ledarskap och/eller akademiska uppdrag inom utbildning och forskning.

Klinisk skicklighet

För bedömning av klinisk skicklighet ska formella meriter som erhållen specialistkompetens samt eventuell subspecialisering bedömas. Den kliniska skickligheten värderas därutöver genom beskrivning av kliniskt arbete, förekomst av eget ansvarsområde, utvecklingsarbete inom den egna verksamheten samt eventuella ledningsuppdrag på olika nivåer inom hälso- och sjukvården. Vidare bedöms erfarenheten av klinisk handledning på olika nivåer. Även erfarenhet av utvecklings- eller kvalitetsarbete på lokal, regional eller nationell nivå, samt uppdrag inom professionella organisationer som expert för myndigheter eller andra organisationer nationellt och internationellt bedöms.

Övriga bedömningsgrunder

Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

Information

Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Svante Hugosson, 019-30 13 19, e-post: [email protected] eller forsknings- och utbildningsdirektör Mats G. Karlsson, e-post: [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Vetenskaplig portfölj
• Publikationslista
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2025-06-05. Välkommen med din ansökan!

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras.

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.