1 - Werken bij de VUB
De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.
Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.
Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.
De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.
2 - Functie
Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Onderwijs en Studentenzaken MILO, vakgroep Multidisciplinair Inst. Lerarenopleiding, op zoek naar een deeltijds professor.
Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:
Onderwijs- en onderzoeksdomein:
Onderwijssociologie en onderwijsbeleid.
Onderwijsopdracht:
Je doceert het vak onderwijssociologie en onderwijsbeleid (3 ECTS – 010788) tijdens het 1ste en 2de semester op de campussen Etterbeek en Anderlecht. Het onderwijs kan plaatsvinden tijdensde avonduren of tijdens het weekend.
Onderzoeksopdracht:
Je voert onderzoek in de domeinen van onderwijssociologie en onderwijsbeleid, indien je dit kan combineren met een andere onderzoeksopdracht.
Overige taken:
- Je neemt beleidsverantwoordelijkheden op in de lerarenopleiding en de VUB die aansluiten bij de onderwijs- en onderzoeksopdracht in verhouding tot het aanstellingspercentage;
- Je staat in voor de opbouw en onderhoud van een (inter)nationale netwerken in de onderzoeksgemeenschap en met het werkveld in verhouding tot het aanstellingspercentage;
- Je stelt je collaboratief op in samenwerking met collega’s in het teken van de kwaliteitszorg voor de educatieve masteropleidingen;
- Je stemt de vormgeving van jouw opleidingsonderdeel af op de missie van MILO en met het oog op het realiseren van de uitgetekende leerlijnen.
Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.
3 - Profiel
Wat verwachten wij van jou?
- Je bezit een Doctoraat op proefschrift in sociologie.
- Je beschikt over kennis van onderwijssociologie en onderwijsbeleid;
- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring in het domein van onderwijssociologie en onderwijsbeleid;
- Je hebt bij voorkeur ervaring als leraar in het leerplichtonderwijs.
- Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.
- Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.
Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.
De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).
Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht.
Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.
- Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.
VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.
4 - Aanbod
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.1 VTE, voor de duur van 2 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2026.
In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.
Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.
Daarnaast geniet je van voordelen als:
- Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
- Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
- Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
- Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
- Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
- Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
- De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
- En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.
5 - Geïnteresseerd?
Spreekt deze functie je aan?
Stel je dan kandidaat, ten laatste op 27-06-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:
- je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
- je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
- je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.
Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):
- stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
- stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
- stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.
Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Tim Duerinck via [email protected] of +32 2 614 87 62.
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.
Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.
